洛克菲勒（中国）研究发展中心

头脑风暴  探询中国式商业领袖之道                        思想碰撞  打造中国卓越企业新范式

第一期洛克菲勒与中国企业家研讨会

特邀嘉宾邀请函

◆ 2007年10月18日下午2点－4点             ◆ 洛克菲勒（中国）研究发展中心大会议室

尊敬的           先生/女士：

市场经济呼唤商业领袖，呼唤企业家，企业家是企业的核心人物，决定了企业的成败。令人遗憾的是，尽管我国历史上曾经创造了巨大的商业成就，造就了胡雪岩、乔致庸等一批杰出企业家，但是近代以来，我国的企业家群体很难谈得上具有鲜明特色、适应时代需求，反映出来就是我国企业的平均寿命不到5年，大多数企业在国内外竞争中都非常吃力，始终面临着生存危机，国际上有影响力的企业和企业家寥寥无几。而同期欧美发达国家成功的企业无不是拥有卓越的商业领袖，如洛克菲勒、盖茨、福特、卡耐基等等。

《洛克菲勒与中国企业家研讨会》由洛克菲勒（中国）研究发展中心、洛克菲勒企业家学院主办，得到了美国洛克菲勒机构、中国有关机构的大力支持，以洛克菲勒及其家族、国内外知名商业领袖为典型案例，通过举办体系课程、学术研讨会、专题讲座、参观考察、知识库学习等免费活动方式，让与会嘉宾全面了解全球顶级商业领袖的经营管理哲学和智慧，致力于塑造走向世界的中国商业领袖。本期研讨会的主题是“中国企业家精神的瓶颈与出路”。

企业家精神是企业精神的人格化，它是企业家在长期经营管理活动中形成的思想、价值观、品格、作风、文化修养等个人素质和涵养的结晶，体现了企业家的理想和目标。企业家是企业文化的塑造者，企业家以自己的哲学理念、价值观、理想、素质、作风等融合而成的个性，塑造企业文化，打造企业竞争力。很显然，卓越企业家精神推动企业成长和做大、做强和做久。

附：1、活动说明；2、嘉宾出席确认表。

洛克菲勒（中国）研究发展中心

二○○七年十月八日

活动说明

（一）主办单位：洛克菲勒（中国）研究发展中心、洛克菲勒企业家学院

（二）活动时间：2007年10月18日下午2点－4点（13：30开始签到）

（三）活动地点：洛克菲勒（中国）研究发展中心大会议室

中国•北京市海淀区远大路1号金源商务中心B区写字楼1207室

四）联系办法

联 系 人:林森  联系电话：010-88893750-15，13671120111  传真：010-88893753

网址：http://www.rockefeller.org.cn

邮件：liuyang1114@126.com，linfusen@126.com

我们规划的研讨会主题还有：洛克菲勒与大企业塑造、洛克菲勒与慈善事业、成功突破小企业瓶颈、人生创业与项目选择、洛克菲勒与企业传承等。
活动议程

1、主题发言

熊汉忠，北京青年压力管理服务中心主任，北京卡耐基学校心理中心教授，北师大心理学博士。中国第一位专职从事成人心理素质教育的心理学博士，劳动部核心技能培训专家组成员，《北京娱乐信报》特约职场心理顾问，北京人民广播电台特约专家，中国心理学会会员。译著：《重建自我》。

——美国洛克菲勒、卡耐基的成功模式

潘启龙，中国市场学会房地产专家委员会副秘书长，北京二十一世纪环球教育咨询中心主任，北大民营经济研究院咨询师，中国科学院管理学院MBA

    ——美国第一个亿万富翁洛克菲勒的八个习惯

刘  杨，洛克菲勒（中国）研究发展中心副主任

    ——中国企业家的先天不足与群体迷失

2、自由交流

主办单位介绍

洛克菲勒（中国）研究发展中心是由洛克菲勒机构投资，专门研究、推广洛克菲勒等商业领袖从创业、发展到成功的专业机构。洛克菲勒（中国）研究发展中心对中外商业领袖产生的历史环境、东西方商业领袖的特点比较、以及以洛克菲勒为代表的美国第一代商业领袖在美国企业发展、社会风俗转化、政府政策制定等一系列问题上的产生影响等方面，均有着深刻的研究和探讨。

近年来，洛克菲勒（中国）研究发展中心、主要工作人员成功策划的项目有：

一、主要培训项目

1、中国民营企业家高级工商管理培训项目。由洛克菲勒基金（亚洲）投资有限公司资助，中心联合北京大学民营经济研究院、清华大学继续教育学院，举办高级工商管理总裁班（1－2年），已成功举办15期，有1600多位学员毕业或者在职学习。（截至2007年8月）

2、清华大学继续教育学院董事会运作与公司治理总裁班

3、中国社科院公司治理方向的研究生课程班

4、成功组织以下培训师的公开课、内训：（截至2007年8月）

郝杰、温元凯、徐源、杨大跃、于文博、王中杰、荆建林、高其富、路长全、石岩、张锡民、高建华、滕祥志、叶延红、张晓彤、梁冰、尹隆森、鲁百年、马思宇、王建国、黄伟东、时勘、祁建华、郭伦德、郝中军、张智勇、龙平、魏志勇、郭咸纲、李刚、张博尧、韩庆祥、刘峰、刘红松、郭阳道、余世维、姜汝祥、章哲、张建平、梅慎实、梁中国、万力、周思敏、陈宏、王常江、吴春明、王景江、吴维库、范云峰、熊汉忠

二、策划、资助的主要会展活动（20多场200－1000人规模、总计10000余人次）

中心主要采取联合主办、整合国内外高端资源以及直接资助的方式，通过会议交流活动的平台，内容涉及政策解析、行业分析、战略规划、招商引资、企业发展等方方面面，为政府、海内外专家、投资机构搭建一座沟通和合作的桥梁，群策群力为经济文化的发展出谋划策，将地区品牌拓展到全国和全球，协助地方政府及企业推荐自己、介绍自己，引起全球经济的兴趣，以达到经济增长、经济促进的需求与目的。

三、主要咨询项目

为下属机构提供过企业文化、产业规划、市场运作、公司治理等方面的咨询研究服务：

天津港、燕山石化、日照港、山西漳山发电、中华文字博物园、长春公交、九州方圆、北京人才市场报、经理日报、中国网通、中国电子、中华培训网、广州铁路局、上海移动、中关村等几十家。

有关合作与资助的意向，欢迎来函来电，我们将根据实际情况，采取相应的合作方式。

第一期洛克菲勒与中国企业家研讨会成功召开

2007年10月18日，由洛克菲勒（中国）研究发展中心、洛克菲勒企业家学院主办的第一期洛克菲勒与中国企业家研讨会在中心大会议室成功召开。本期研讨会的主题是“中国企业家精神的瓶颈与出路”。

研讨会邀请了北京青年压力管理服务中心主任、北京卡耐基学校心理中心教授熊汉忠博士，发表主题发言——美国洛克菲勒、卡耐基的成功模式；中国市场学会房地产专家委员会副秘书长、北京二十一世纪环球教育咨询中心主任、北大民营经济研究院咨询师潘启龙，发表主题发言——美国第一个亿万富翁洛克菲勒的八个成功习惯；洛克菲勒（中国）研究发展中心副主任刘杨，发表主题发言——中国企业家的先天不足与群体迷失。

熊汉忠博士系统讲解了美国第一代成功企业家卡耐基是如何成功的，即在做的过程中学习，并且重点讲解了卡耐基教育在国内外的推广，以及对中国教育的借鉴。

潘启龙副秘书长介绍了洛克菲勒成功的八个习惯，包括让合适的人做合适的事、一页纸战略、核心价值观的使用、明确企业五大优先任务、确定企业的季度主题、收集和分析雇员的反馈、召开每天和每周管理层例会、将品牌保证作为工作重心，同时结合国内外的实践，如GE、西门子、海信等，分析了洛克菲勒的成功理念如何与中国企业家的管理相结合。

刘杨先生先介绍了洛克菲勒（中国）研究发展中心的一些情况，接着交流了中国企业家群体面临的一些共性问题，重点讲解了企业家过度自信的问题，并以“芙蓉姐姐”作为形象比喻。网络明星芙蓉姐姐，凭借过人的胆识和自信迅速窜红，甚至人气远超过当红明星。这种信心在娱乐场行得通，在商场带来的却只会是无尽的遗憾。一个企业自信是必要的，但是，过度自信可能就有问题。所谓过度自信，是指一个人不知道自己的短处。当个人没办法确认自己短处的时候，自信就会出问题。表现为：第一，自我反省能力差。第二，知人而不自知。第三，自我膨胀。

参加本次研讨会的还有来自美国中小企业商会、世界贸易合作总商会、海湾阿拉伯投资总署、中国市场学会、激动传媒、西部发展控股公司、中国电信、中国俱乐部联盟、北京嘉乐世纪科技公司、电子商务实验室、中国经济出版社、中华内训网、经济导刊、收藏界杂志、中外企业文化杂志、清华远程吉林服务中心的管理人员。