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《房地产营销》书第四篇营销技巧篇 第一章现场售楼基本流程济注意事项
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第五节物业管理

一、物业管理
(一)物业管理公司及其资质证书等级,是否制定有小区物业管理办法及业主公约?物业管理公司与业主是否签定物业服务合同?
(二)物业管理公司的业绩如何?物业管理内容与物业服务特色是什么?物业服务是否及时规范?服务质量如何?现有业主是否满意?认可程度如何?
(三)小区内是否成立有业主委员会?业主委员会是否在相关管理部门备案?物业管理公司是发展商选聘的还是由小区业主委员会选聘的?是前期物业管理吗?
(四)是否按小区楼房栋号建立公用部位公用设施设备维修基金?使用维修基金时是否经小区业主委员会批准?使用的具体要求和程序,以及如何进行分摊?将来如何续筹基金?
(五)物业管理综合服务费缴交标准是否经过相关部门审批?具体包括哪些内容?收取标准是多少?业主存自行车、摩托车等收费是多少?业主使用小区内体育运动设施如网球场、游泳池等是否收费?
(六)物业公司提供的服务内容有哪些?小区是否实行24小时保安?保安制度如何?
(七)物业服务有无统一的收费标准?收费审批单位是谁?
(八)是否上门收垃圾?可否代客户出租所购买的物业?
(九)物业管理公司的有关财务管理帐目是否按要求定时向业主公开?
(十)小区是否实行二次供水?楼栋内水、电费用收取标准及费用如何分摊?
(十一)小区业主普遍对现在的物业管理公司服务不满意,应通过什么样的程序更换?

二、经营管理类
(一)已经有多少客户购房?小区内已经有多少业主入住?
(二)可否两人共同购买?是否办理房屋共有权证书?
(三)项目片区发展前景如何?
(四)现在购买本住宅是否是最佳市场时机?
(五)项目最大的优势在哪里?有无升值的可能?案例一:念好卖房经
——学会答客问,卖“卖点”

顾客:请问你们楼盘最大的特点是什么?
售楼员:有很多呀,我们楼盘户型设计好、配套齐全、地段好、环境好等等。
顾客:我指的是你们楼盘的卖点?
售楼员:这些都是我们的卖点呀!还有我们的价格便宜、物业管理好。
顾客(摇了摇头):你连卖点的概念也没有弄明白吗?我是说你们楼盘营销最大的卖点是什么?
售楼员(不解地):我刚才说的全是我们最好的卖点呀?难道不是吗?

实例二:
顾客:你们楼盘的周边环境不够好。
售楼员:您可能对我们楼盘还不太了解,您知道我们楼盘的卖点是什么吗?
顾客:不知道,请讲。
售楼员:我们的卖点是“海市蜃楼不是梦”。
顾客:听上去很美。
售楼员:楼盘周边环境是天生的,就像我们人一样,长得好不好看,是父母给的,我们无法改变。但素质和能力是我们能通过后天的努力达到的。之所以定这样一个卖点,就是要告诉客户,我们会营造出一个桃花源般的居住小区,将人们所憧憬的海市蜃楼搬到现实中来。

案例解剖:
从以上两则实例可以看出,前者由于不知道自家楼盘的卖点是什么,对于客户提出的问题答非所问,像这种售楼人员,怎么能说服顾客买楼呢?后一则对话中的售楼人员,非常准确地描述出楼盘的营销卖点,让客户耳目一新,非常吸引人。
每个楼盘都有自己的卖点,遗憾的是,有不少的楼盘造出了自己的营销卖点,但我们的售楼人员却未能很好地将卖点卖出去,像“对话一”就是明证。
广告界有一则生动的比喻:不做广告的产品,即使品质上乘,也如同美女在黑暗中向人送秋波一样,不为人知晓。一个楼盘有了卖点时,售楼人员必须熟悉楼盘的品质,善于向客户递“媚眼”、送“秋波”,让客户知道楼盘的营销亮点,这样才能打动顾客、诱惑顾客。
卖“卖点”的方法:
一、找出卖点:将自家楼盘的卖点找出来,但找卖点时必须注意的是,卖点一定要是最能代表楼盘品质的特点。
二、理解卖点:找出卖点后,售楼人员要充分理解卖点的真正涵义。
三、突出卖点:将卖点张贴在售楼处、楼盘现场等明显的地方,让到访客户一眼就能看见,在宣传单、售楼书、价格表上将卖点以醒目字体标示出来。
四、推销卖点:有顾客上门,售楼人员要主动将卖点“卖”给顾客。


我就是那个健康平凡的,会炒番茄鸡蛋的,会操作洗衣机的,脸上还有点小雀斑的,见到生人会脸红的,知道酱油多少钱一瓶的,在未来老公把大米扛回家时会帮他擦擦汗的姑娘。
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案例二

现场销售技巧个案
——售楼人员的“善意谎言”

我应聘到某房地产公司做了售楼人员。初来乍到,毫无工作经验。销售经理对我说:当好售楼人员要学很多知识,当然,有时也包括很多售楼小技巧。售楼大厅里,售楼人员来回穿梭,电话铃声此起彼伏。这时,一位中年女士走进来,销售经理热情地接待了她。女客户询问了20多分钟,指着一套户型图说:“我想要这套房子。”我们经理满口答应,从抽屉里找出合同,准备与客户签约。这时,另一位售楼先生走过来说:“刚才我签了一分合同,是×栋×楼×号的。”经理惊讶地说:“啊,你把这套房子卖出去了?这位女士想买这套房子。”“不行啊,已签过合同了。”“真对不起!您还是再选其他的吧。”经理一脸的歉意。
可是,女客户连选了三套房子,均被告知房子售出。见客户大失所望,销售经理又从抽屉里拿出另一栋楼房的户型图,并神秘地对客户说:“这里还有两套没有售出,不过,是留给关系单位的,都是珍藏户型,如果您要,我跟公司总经理说说,让出一套给您。”销售经理当着客户的面给总经理打电话再三争取,总经理在电话那端说:“如果要,现在让她交定金。人家下午就要来看房子。”电话里的声音客户听得清清楚楚,她急不可耐地说:“我现在就交定金,下午来付款。”
客户走后,销售经理对着我们打了个响指:“嘿,哥们儿,又搞定一套。”
我看明白了,其实,上述客户选中的几套房子并未售出,这只是经理玩的售楼促销小把戏而已,一切都是在做秀。
售楼人员的基本工资很低,奖金全靠销售提成,所以他们只能靠售楼业绩吃饭。一个有经验的售楼人员只要一看到客户,往往很快就能判断出是不是自己的目标客户。如果是,就会像狮子见到了猎物一样,很难让你逃走。
如果客户给某房产公司的售楼部打电话了解楼盘情况,售楼人员大多会告诉客户到售楼部来吧,让客户感受到销售现场的气氛。资深的售楼人称这是“善意的欺骗”,为的是让客户早下决心。他们的逻辑是:反正客户要买房,与其在别人那里“受骗”,还不如买我的房子。
当然,售楼人员也渴望真诚地与客户交流。他们往往选择好楼盘去做,也许这样才能体现他们“谎言”的“善意”。好楼盘可以使他们撒谎时良心不受谴责,甚至不必滥用这些小把戏。而当他们对一个楼盘没有信心时,会马上离开。
售楼人员就像大自然中的候鸟一样,在一个又一个楼盘中游荡,好楼盘永远是他们瞄准的目标。


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售楼理论个案

如何成为优秀的销售经理

专业与规范的房地产市场需要专业的营销队伍,专业的营销队伍中需要有一批专业的销售经理。如何选拔及培养一批素质好、能力强、有朝气、有活力的销售经理是当今房地产营销专业代理公司、发展商赢得市场的法宝。

一、销售经理的标准
(一)忠诚可靠、乐于奉献,一切以公司利益为出发点,忠于职守,不以权谋私。
(二)敢于管理、善于管理、尽心尽力、尽职尽责。
(三)要有一杆公平秤,能够做到公平、公正、一视同仁、心胸宽广、宽容善待他人、任人为贤。
(四)工作积极热情、充满活力用自己的热情去感染下属,关心他们的工作和生活。
(五)具有良好的业务能力,培训售楼人员、帮助售楼人员开单并解答客户提出的疑难问题。
(六)具有独特的人格魅力。

二、如何进行日常的销售管理
(一)楼盘的形象管理:楼盘形象的好坏直接影响到客户的购买情绪,楼盘形象的管理可从以下两个方面进行管理。
1、静态:楼盘现场的环境及各项物品应保持整齐、清洁、有序,给人以舒适的感觉。
2、动态:楼盘销售人员的举止言行应保持热情、礼貌,尊敬客户,给客户以宾至如归的感觉。
(二)楼盘的销售人员管理:通过对售楼人员的了解,培养及挖掘他们的潜在能力,树立并增强队伍的团队精神。
1、了解下属的不同个性,注意发挥他们的优势,将下属的工作状态调整到最佳。
2、坚持原则,敢于管理,树立良好的人际关系,增强团队协作精神,化解矛盾,处理害群之马。
3、贯彻公司的考勤、考查制度,决不放任自流,督促下属遵守公司的各项规章制度。
4、根据售楼人员存在的问题,有针对性地进行售楼人员综合素质培训,整顿销售队伍,树立正气。
(三)楼盘的销售管理:销售管理的好坏,直接关系到销售的结果,销售经理应根据公司及楼盘的情况及特点,制定切实可行的管理制度,保证销售工作的顺利进行。
1、现场接待:
(1)新客户的接待(客户来电、来访客户)。
(2)老客户的接待(熟人、朋友的接待)。
(3)客户的归属原则。
(4)严格管理,坚持原则,调动团队的积极性。
(5)处理客户归属问题方面的纠纷。
2、客户的管理及跟踪:
(1)解答客户的疑难问题。
(2)收集客户的资料,做好客户的分析及跟踪工作。
(3)建立客户挡案。
3、销售过程:
(1)销控方面:A、销控人员的确定。B、销控时间及目的。C、可销控单位数量及金额。D、销控单位的放出处理。E、换单位的处理。F、出现销控错误的处理。
(2)成交方面:A、优惠折扣的申请及指定负责人。B、成交客户签约程序及对合约的审核与管理。C、现场成交客户定金款项的收取及单据的管理。D、督促售楼人员跟踪成交客户交付首期款及签定正式房地产买卖合同。
4、培训方面:
(1)售前培训:组织市场调研、项目分析、周边可比项目分析、销售技巧培训、模拟销售过程、成绩考评。
(2)售中培训:对在销售过程中出现的问题进行培训,明确每一阶段销售的目的,及时解决销售过程中出现的问题。
(3)针对性培训:针对销售过程中出现的特殊问题,有针对性地进行培训。
5、总结:
做为一个优秀的销售经理要善于总结自己的工作。
(1)制定销售计划,明确下一阶段的销售任务。
(2)汇总销售情况,对前一阶段的销售工作从销售情况、人员情况、客户情况、与发展商合作情况、周边市场情况、成本控制情况方面认真进行总结与分析。
(四)楼盘信息管理:销售现场信息的反馈对公司管理层制定和调整楼盘的销售策略有着举足轻重的作用,而收集信息向公司提供第一手资料是销售经理责无旁贷的任务。信息来源可从以下几方面获取。
1、客户:了解客户对楼盘的各种反映,如对户型、面积、配套设施、价格、付款方式等方面的意见或建议,也可采用表格问答的方式进行编辑。
2、售楼员:了解售楼人员的看法及建议,并通过售楼人员对周边竞争楼盘的调研,对楼盘销售现状进行合理的分析,做好信息反馈。
(五)协调管理:销售部门不可能脱离其它相关部门而独立存在,而协调好各方面的关系也是销售经理很重要的工作。
1、与发展商的沟通。
2、与策划人员的沟通。
3、与公司领导部门的沟通。
4、与财务部门的沟通。
5、与下属员工的沟通。
6、与客户的沟通。
7、与相关管理部门的沟通。
8、与提供按揭贷款银行等相关部门的沟通。


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复习题

1、项目总体规划答客问有哪几个方面?实际工作中如何运用?

2、项目配套设施答客问有哪几个方面?

3、项目建筑工程答客问有哪几个方面?实际工作中如何运用?

4、项目定价方案内容有哪些?

5、项目物业管理答客问有哪几个方面?

6、如何当好售楼经理?


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发布时间:2007-2-11 15:48:35有效期至 2008-2-6 15:48:35
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商品简介:  在编写本书时我们力求做到不拘泥于一般理论的阐述,而是将理论知识与案例分析相结合,使读者通过案例分析,达到对房地产营销理论的理解,并能结合实际加以运用。由于房地产营销的理论处于不断发展和完善之中,许多操作还不规范,加之房地产营销的特殊性,更由于编者水平有限,谬误在所难免,敬请读者批评指正。  本书作为广大房地产营销人员的教材,也适合房地产企业营销管理人员和决策者作为自学的参考资料。愿本书能为广大读者提供一块事业成功的“磨刀石”,使您的事业鹏程万里。
  
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