楼主
参加工作已有好多年了, 从一开始工作就喜欢看一些如何做人、如何做事的书，也向一些愿意教人的前辈请教。学到之后，就去悟、就去用。不知不觉间，也有了自己的几点心得，关于如何做事，应该有什么样的心态，我也是归纳了几点，现一起分享给大家：
一、职业的心态：
这是任何一个有工作、有职业的人都应该有的心态。居有职业心态的人应该把握几点：
1、遵守单位的各项规章制度和工作纪律。这是职业心态的第一要务。一个人不论工作能力再强，若不遵守纪律，也是很难为公司所用的。若勉强留用，只会让这个团队更难驾驭和管理。
2、知晓行业发展的趋势。你从事的这个职业，未来的发展趋势是什么？会被什么取代？或是有什么更好的机会？能否与某些新科技结合而会不会产生更大的生产力等等，一定要了解、要去研究。
3、知道最大的三个竞争对手是谁？“知彼知已，百战百殆”，兵法上的谶语，在行业竞争中也同样适用。竞争对手和自己公司的优缺点是什么？半年后，或是一年后会发生什么样的变化？也要做出一定的分析．
如果做好了第1点，又经常思考第2点和第3点，你将会变得很职业！
二、开放的心态：
开放心态首要就是学习。不光是学习专业知识，还要学习与自己所从事职业相关的其它知识。其次是会沟通。很多信息传达不到位，或是一些误解，就是因为沟通不够所造成的。我的职业生涯中，就遇上过这样的同事，专业能力是没得说的，但因为不会沟通或说不善于沟通，结果工作进度很慢，还引来诸多的误解。结果公司和个人的发展都受到影响．
三、老板的心态：
“你不是在打工，你要把你当成老板去经营你负责的业务单位”， 这是我做业务员第一天起，我的老师宋毅告诉我的。我也一直牢记着他说的这句话。在实际工作中，我也渐渐悟到，做到老板的心态，就是如何帮老板或者说是公司赢得最大利润，同时节省不应有的开支。
其实，老板的心态最为核心的部份就是：站在老板或是公司的角度去思考问题。这样做会更快、更好的融入公司并服务于公司，同时也能更好的提升自己。
一、职业的心态：
这是任何一个有工作、有职业的人都应该有的心态。居有职业心态的人应该把握几点：
1、遵守单位的各项规章制度和工作纪律。这是职业心态的第一要务。一个人不论工作能力再强，若不遵守纪律，也是很难为公司所用的。若勉强留用，只会让这个团队更难驾驭和管理。
2、知晓行业发展的趋势。你从事的这个职业，未来的发展趋势是什么？会被什么取代？或是有什么更好的机会？能否与某些新科技结合而会不会产生更大的生产力等等，一定要了解、要去研究。
3、知道最大的三个竞争对手是谁？“知彼知已，百战百殆”，兵法上的谶语，在行业竞争中也同样适用。竞争对手和自己公司的优缺点是什么？半年后，或是一年后会发生什么样的变化？也要做出一定的分析．
如果做好了第1点，又经常思考第2点和第3点，你将会变得很职业！
二、开放的心态：
开放心态首要就是学习。不光是学习专业知识，还要学习与自己所从事职业相关的其它知识。其次是会沟通。很多信息传达不到位，或是一些误解，就是因为沟通不够所造成的。我的职业生涯中，就遇上过这样的同事，专业能力是没得说的，但因为不会沟通或说不善于沟通，结果工作进度很慢，还引来诸多的误解。结果公司和个人的发展都受到影响．
三、老板的心态：
“你不是在打工，你要把你当成老板去经营你负责的业务单位”， 这是我做业务员第一天起，我的老师宋毅告诉我的。我也一直牢记着他说的这句话。在实际工作中，我也渐渐悟到，做到老板的心态，就是如何帮老板或者说是公司赢得最大利润，同时节省不应有的开支。
其实，老板的心态最为核心的部份就是：站在老板或是公司的角度去思考问题。这样做会更快、更好的融入公司并服务于公司，同时也能更好的提升自己。
