王加入该公司后，老板抽时间与大家见个面。
老板一个一个点名与大家握手，以表现老板的热情和亲和力，
“黄烨（hua）”老板叫到，全场一片静寂，没有人应答。老板又叫了一遍。

一个员工站起来，怯生生地说：“我叫黄烨（ye），不叫黄烨（hua）。”

人群中发出一阵低低的笑声。老板的脸色有些不自然。

“报告经理，您的名单是我打的，是我把字打错了。”老王立即站起来，说道。

老板看看了老王，尴尬的笑着说：“太马虎了，下次注意啊。”接着往下进行了......

其实，名单根本不是我提供的，我只是处于同情心，照顾一下领导的面子，委屈一下自己，反正我经常受委屈，没想到的是，不久之后老板把我提升为公关部经理，而叫黄烨的那个员工则被解雇了。

老王接到这个通知，百感交集，没想到一次不经意的承担责任，却造成了两个人的不同境遇，不过，老王也悟出了这么一个道理：“表面上看来，老板没什么水平，是我在拍马屁。实则每个人都有自己的知识欠缺，犯错误出洋相难以避免，而如何巧妙地让别人从尴尬中走出来，却是很高超的学问，是一种机变的本领。” 

这样只能解一时之威，老板就不能虚心改过了吗？

诚信，一视同仁。

呵呵，这也是一种很高的境界哦！